ANÁLISE, RECRUTAMENTO E VALORACIÓN DE POSTOS DE TRABALLO

Nombre

Código

Plazas

Fecha de Inicio y Finalización

Duración

90 horas e-learning

Luns a Venres, 2,5 horas ó día. 

Modalidad

Destinatarios

Persoas traballadoras ocupadas

Familia

Área

Objetivo

Dotar ás persoas participantes dos coñecementos e ferramentas necesarias para organizar, xestionar e avaliar os postos de traballo e os recursos humanos dunha organización, desde unha perspectiva estratéxica, obxectiva e alineada cos principios de calidade no emprego, igualdade de oportunidades e negociación colectiva.

Contenido

UNIDADE 1 | ORGANIZACIÓN DO TRABALLO E RECURSOS HUMANOS

• División do traballo e funcións.
• Funcións específicas do Departamento de Recursos Humanos.

UNIDADE 2 | RECRUTAMIENTO E SELECCIÓN DE PERSOAL

• Detección de necesidades de contratación.
• Determinación do perfil da persoa candidata e oferta de emprego.
• Soporte documental e informático no proceso de selección.
• Citación dos candidatos/as ás probas de selección.
• Soporte documental das probas de selección.
• Documentación dos resultados da selección.

UNIDADE 3 | AVALIACIÓN DO DESEMPEÑO DO POSTO DE TRABALLO

• Programas de avaliación do desempeño do posto de traballo.
• Os recursos humanos como capital humano.
• A Xestión do Talento.

Organiza

Precio

Subvencionado pola Xunta de Galicia

Comparte este Curso